Formation
prévention
Préparez vos équipes à prévenir les risques professionnels et à adopter les bons gestes au quotidien
Formations pratiques • Prévention durable
Pourquoi former vos équipes à la prévention des risques ?
Les troubles musculo‑squelettiques (TMS) représentent la première cause de maladie professionnelle en France.
Un document unique mal réalisé ou non mis à jour expose l’entreprise à des sanctions, mais surtout à une mauvaise maîtrise de ses risques.
Former vos collaborateurs à la prévention, c’est :
- réduire les accidents du travail et les TMS
- améliorer les conditions de travail
- renforcer la culture sécurité
- répondre aux obligations réglementaires
- impliquer les équipes dans une démarche durable de prévention
%
des maladies professionnelles sont liées aux TMS
1 accident du travail sur 3
est lié à un défaut de formation ou de prévention
Nos formations prévention
Vous avez des questions sur nos formations prévention ?
La formation gestes et postures est‑elle obligatoire pour les salariés ?
La loi n’impose pas une formation gestes et postures spécifique, mais l’employeur a l’obligation de former ses salariés à la prévention des risques liés à leur poste.
Pour les activités de manutention manuelle, cette formation est fortement recommandée et constitue une réponse concrète aux obligations du Code du travail en matière de prévention des TMS.
Quels salariés doivent suivre une formation gestes et postures ?
Tous les salariés exposés à des manutentions manuelles, des postures contraignantes, des gestes répétitifs ou des ports de charges devraient être formés.
Cela concerne notamment :
- logistique,
- industrie,
- BTP,
- services à la personne,
- bureaux,
- commerces…
La formation est utile pour tout poste susceptible de générer des TMS.
La formation gestion des personnes agressives est-elle faite pour mon secteur ?
Oui. Dès lors que vos collaborateurs sont en contact avec du public, des clients ou des usagers, ils peuvent être confrontés à des situations de tension. Cette formation s'adapte à tous les secteurs : commerce, santé, administration, transport, collectivités, sécurité.
En quoi la formation gestion des personnes agressives est-elle différente d'une formation gestion du stress ?
La gestion du stress travaille sur votre état intérieur.
Cette formation va plus loin : elle vous donne des outils concrets pour agir sur la situation elle-même, reconnaître les signaux d'escalade, adapter votre posture, utiliser les bons mots au bon moment, et sécuriser la relation.
